Kommunikationsmanager (m/w/d) · im IT-Change Management

Gehaltsrahmen: ca. 70.000 - 75.000€ per anno

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen aus der Defense-Industrie. Hier suchen wir aktuell am Standort Düsseldorf im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Kommunikationsmanager (m/w/d) im IT-Change Management.

Remote: rund 90%

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion für die Kommunikation innerhalb von Transformationsprojekten und stimmen sich eng mit Projektteams, Fachbereichen und Führungskräften ab.
• Sie konzipieren, erstellen und redigieren Kommunikationsinhalte wie Newsletter, Blogartikel, Intranetbeiträge und weitere interne Kommunikationsformate.
• Sie planen, organisieren und begleiten Meetings und Workshops und übernehmen deren Vor- und Nachbereitung.
• Sie entwickeln Kommunikationsmaßnahmen zur Begleitung von IT-Veränderungsprozessen und unterstützen die Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen.
• Sie erstellen Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und weitere Unterlagen für unterschiedliche Zielgruppen und Stakeholder.
• Sie moderieren Workshops und präsentieren komplexe Fachinhalte sowohl in Präsenz als auch in virtuellen Formaten.
• Sie bereiten komplexe IT- und Prozessthemen zielgruppengerecht und verständlich auf.
• Sie übernehmen eigenständig Sonderaufgaben und Projekte innerhalb des Verantwortungsbereichs.

Ihr Profil

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Projektkommunikation oder im Change Management im IT-Umfeld.
• Sie haben bereits aktiv an IT-Transformationsprojekten mitgewirkt und Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung begleitender Kommunikationsmaßnahmen gesammelt.
• Sie sind erfahren in der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern, Projektteams und Führungskräften.
• Sie besitzen ausgeprägte redaktionelle Fähigkeiten und haben Erfahrung in der Erstellung von Newslettern, Blogartikeln, Intranetbeiträgen und Präsentationen.
• Sie verfügen über ein gutes Verständnis komplexer IT- und Prozesszusammenhänge und können diese adressatengerecht vermitteln.
• Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse gängiger Change-Management-Methoden und erste Erfahrungen mit ServiceNow.
• Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
• Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert und behalten auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick.
• Sie bringen Überzeugungskraft, Fingerspitzengefühl und die notwendige Flexibilität mit, um Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten.