IT Manager Service & Governance Expert (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als IT Manager Service & Governance Expert gestalten Sie maßgeblich den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Service- und Governance-Bereichs unserer Entwicklungs-IT. Sie übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion, treiben abteilungsübergreifende Projekte voran und sorgen dafür, dass unsere IT-Strukturen zukunftsfähig, compliant und wertschöpfend aufgestellt sind

IHRE AUFGABEN:

• Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer einheitlichen IT-Governance zur Sicherstellung des nachhaltigen Wertbeitrags der IT
• Entwickeln, implementieren und optimieren von Service- und Governance-Prozessen, z.B. im Incident-, Change- oder Risk-Management
• Steuerung von IT-Dienstleistern sowie zielgerichtetes Incident-, Change- und Risikomanagement zur Sicherung definierter SLAs und KPIs
• Verantwortung für die Überwachung und Einhaltung interner Richtlinien sowie externer regulatorischer Vorgaben wie ISO 27001, ITIL, DSGVO, BSI, NIS2 und KRITIS
• Fachliche Begleitung von Audits, BCM- und ITSCM-Prozessen sowie Erstellung konzernweiter Vorgaben für Administratoren und Anwender
• Projektmanagement für IT-Projekte im Verantwortungsbereich
• Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur nutzerfreundlichen Optimierung von Prozessen und erfolgreichen Umsetzung von IT-Projekten

WAS SIE MITBRINGEN

• SOLLTEN
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im IT Service Management und IT Governance, idealerweise mit ITIL- oder Compliance-Hintergrund.
• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit agilen Frameworks (SCRUM / KANBAN)
• Technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten, um komplexe Prozesse zu verstehen und zu optimieren.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu verbinden
• Fundierte Kenntnisse in MS Office sowie praktische Anwendererfahrung mit Jira und Confluence
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Belastbarkeit, starke Präsentations-/ Kommunikationsfähigkeit sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jamie-Lee Förster

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular