IT-Projektleiter Level 3 (m/w/d)

Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung. Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n IT-Projektleiter Level 3 (m/w/d) - München.

Ihre Aufgaben

• Übernahme einer hybriden Rolle mit Schwerpunkten in Projektleitung, PMO, Delivery Management und Scrum MasteringSicherstellung der termin-, qualitäts- und budgetgerechten Umsetzung der durch den Product Owner definierten Ziele und MeilensteineVerantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Weiterentwicklungsmaßnahmen in den Umfeldsystemen des Produkts OSIRIS in enger Abstimmung mit dem Product OwnerKoordination von Abhängigkeiten zu parallelen Vorhaben, insbesondere im Kontext der SAP S/4HANA-MigrationUnterstützung des Product Owners bei der Pflege und Strukturierung des Produkt-Backlogs in JiraUnterstützung bei der Erstellung und Nachverfolgung von Meilenstein- und UmsetzungsplänenPlanung und Pflege von Ressourcen- und KapazitätsplanungenErstellung, Abstimmung und Überwachung system- und projektübergreifender ReleasepläneKoordination bereichsübergreifender Produktivsetzungen,
  einschließlich Software-Deployments und Systemkonfigurationen in IT und FachbereichOrganisation, Moderation und Nachbereitung agiler Regeltermine wie Sprint Reviews, Retrospektiven und RefinementsWeiterentwicklung transparenter Governance-, Kommunikations- und AbstimmungsstrukturenSteuerung interdisziplinärer Teams sowie externer Dienstleister in einem agilen UmfeldFörderung der Teamentwicklung durch die Schaffung klarer Verantwortlichkeiten, Entscheidungswege sowie Kommunikations- und AbstimmungsstrukturenUnterstützung der Produktorganisation bei der Weiterentwicklung von Arbeitsweisen, Prozessen und Governance-ModellenModeration von Planungs-, Abstimmungs- und Entscheidungsformaten auf allen organisatorischen EbenenAktives Management von Risiken, Abhängigkeiten und EskalationenEnge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Product Ownern, Architekten, Requirements Engineers, Entwicklern sowie
  Management-StakeholdernSicherstellung eines transparenten Berichtswesens und regelmäßige Kommunikation des Projektfortschritts gegenüber Management und StakeholdernInteressiert? Sonya KalaaiTel.: Email:

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT- und TransformationsprojekteNachweisbare Erfolge in der Steuerung größerer Projekt- oder Produktvorhaben mit mehreren beteiligten Teams und Stakeholdern
• Sehr gute Kenntnisse sowohl klassischer als auch agiler Projektmanagementmethoden
• Erfahrung in hybriden Projektorganisationen mit klassischen und agilen Vorgehensmodellen
• Ausgeprägte Kompetenzen in den Bereichen Projektplanung, Ressourcenmanagement sowie Risiko- und Eskalationsmanagement
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und UmsetzungspartnerGutes Verständnis moderner Softwareentwicklungsprozesse sowie DevOps-orientierter Arbeitsweisen
• Fundierte Kenntnisse in Jira, insbesondere zur Planung und Steuerung von Initiativen, Meilensteinen und Programminkrementen
• Fundierte Erfahrung in der Durchführung und Moderation agiler Formate wie Reviews, Retrospektiven und Refinements
• Erfahrung im Release-Management komplexer Systemlandschaften und organisationsübergreifender AbstimmungsprozesseSAP-
• Kenntnisse sind von Vorteil, insbesondere in den Bereichen: o SAP PM (Plant Maintenance) o SAP FI/CO o SAP Core-Prozesse
• Erfahrung im Energieversorgungsumfeld oder in technisch geprägten Unternehmensbereichen ist wünschenswertZertifizierungen wie PMP, PRINCE2, IPMA, Scrum Master, SAFe oder vergleichbare Qualifikationen sind von Vorteil
• Ausgeprägte Führungs- und Steuerungskompetenz ohne disziplinarische VerantwortungHohes Maß an Umsetzungsstärke sowie ausgeprägte ErgebnisorientierungFähigkeit, auch in komplexen und dynamischen Umfeldern Struktur, Transparenz und Verbindlichkeit zu schaffenÜberzeugendes Auftreten sowie sehr gute Kommunikations- und ModerationsfähigkeitenFähigkeit, unterschiedliche Interessen zu vereinen und tragfähige Entscheidungen herbeizuführenHohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle FähigkeitenSouveräner Umgang mit Konflikten sowie professionelles EskalationsmanagementTeamorientierte Arbeitsweise kombiniert mit DurchsetzungsvermögenFähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen und nachhaltige Verbesserungen zu etablieren
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftStrukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• München
• Start:
• vor 2 Monaten
• Job Typ: FestanstellungArbeitsumfang: Vollzeit