SAP Basis Consultant (w/m/d)

Über das Unternehmen Unser Kunde ist ein traditionsreiches und erfolgreiches Unternehmen, das seit vielen Jahrzehnten fest in seiner Branche etabliert ist. Mit einer langjährigen Unternehmensgeschichte, dem Einsatz innovativer Technologien und einem engagierten Team aus qualifizierten Fachkräften gehört das Unternehmen zu den führenden Anbietern seines Marktsegments. Als SAP Basis Consultant (m/w/d) erwartet Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Derzeit befindet sich das Unternehmen in einer spannenden SAP S/4HANA-Transformationsphase. Der Teamleiter und das bestehende SAP-Team freuen sich darauf, Sie als erfahrene Verstärkung im Bereich SAP Basis willkommen zu heißen.

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner für die SAP-Basisadministration der bestehenden SAP ECC- und S/4HANA-Systemlandschaft Übernahme des 2nd-Level-Supports für Entwickler und Anwender Unterstützung bei der Konfiguration des SAP Solution Managers sowie bei Aufgaben im Berechtigungswesen Mitarbeit an abwechslungsreichen Projekten und gegebenenfalls Übernahme von (Teil-)Projektleitungen im SAP-Basis-Umfeld Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der SAP-Systemarchitektur Unterstützung bei internationalen SAP S/4HANA-Rollouts Ihr Profil
• Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der IT-Beratung oder einer Inhouse-Position, idealerweise mit Schwerpunkt SAP-Betrieb und SAP Basis Erfahrung im Management technischer Infrastrukturen sowie in der Zusammenarbeit mit externen Hosting-Dienstleistern Kenntnisse im SAP Solution Manager oder im Berechtigungswesen sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in internationalen Projekten Ihre Benefits
• Attraktive interne Entwicklungsperspektiven und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und bis zu 60 % Homeoffice 32 Urlaubstage sowie 5 zusätzliche Sonderurlaubstage pro Kalenderjahr
• Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge