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SAP Core Banking – Senior Business Consultant bis Senior Manager / Banking (all genders) - Standort: bundesweit

ArbeitsortRottach-Egern
+ 1 weitere
HomeofficeTeilweise möglich
  • Corporate Benefits
  • Mobiles Arbeiten

Über uns

Unser Mandant ist ein marktführendes Software- und Beratungsunternehmen für Finanzinstitute und bietet seinen Kunden neben dem erweiterten Portfolio im Bereich Banksteuerung und Meldewesen anerkannte Expertise in den Themen Strategie & Geschäftsmodelle, Finance, Risk & Compliance, Capital Markets, Payments, SAP und Digital Transformation & IT.

Aufgaben

  • Berate Kunden im Banking-Umfeld bei der Einführung, Weiterentwicklung und Transformation von SAP-Core-Banking-Lösungen
  • Analysiere bankfachliche Prozesse und Anforderungen und übersetze diese in tragfähige SAP-Fach- und Lösungskonzepte
  • Übernimm Verantwortung in Kundenprojekten - von der Konzeption über die Umsetzung bis zum Go-Live
  • Bringe dein Know-how aktiv ein, um Projekte, Themenfelder und Junior-Kolleg:innen fachlich weiterzuentwickeln
  • Eine vertrauensvolle und teamorientierte Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten sowie individuelle Mentoring-Programme und engagierte Communities wie z.B. unser

Frauennetzwerk

Profil

  • Mehrjährige Consulting-

Erfahrung im SAP-Core-Banking-Umfeld und gerne Erfahrung in weiteren bankfachlichen SAP-Lösungen

  • Fundierte Kenntnisse bankfachlicher Prozesse, z. B. in Kontoführung, Kreditumfeld und / oder Accounting
  • Erfahrung in Kundenkommunikation, Workshops, Konzeption und Präsentation auf Management-Ebene
  • Sehr gutes oder gutes abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, bankfachlichem oder IT-nahem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Projektbedingte Reisebereitschaft sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1), Englischkenntnisse (mind. B2)

Wir bieten

  • attraktive Karrierechancen und Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Gelebte Kultur "Mensch im Mittelpunkt"
  • Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
  • Förderung von Diversität & Chancengleichheit
  • Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
  • Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
  • Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration
  • Corporate Benefits
  • Mobiles Arbeiten

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