SAP FI/CO Consultant (*)

Darum lohnt es sich

Mit einem klaren Fokus auf strategische SAP-Beratung und individuelle Softwareentwicklung begleitet das Unternehmen namhafte Kunden durch komplexe Digitalisierungsprozesse.

Intern zeichnet sich das Beratungshaus durch eine hochmoderne Aufstellung aus: Eine hybride Arbeitsweise, flache Hierarchien sowie ein außergewöhnlich hoher Grad an Selbstbestimmung bilden das Fundament einer Kultur, die technologische Exzellenz mit menschlicher Wertschätzung verbindet.

Ihre Kernaufgaben • SAP-Beratung: Ganzheitliche Betreuung und strategische Beratung in anspruchsvollen SAP Finance-Projekten über den gesamten Projektzyklus. • Projektvielfalt: Aktive Mitwirkung an (inter-)nationalen Rollouts, komplexen Großprojekten sowie die Steuerung kleinerer, agiler Initiativen. • Konzeption: Aufnahme und tiefgehende Analyse komplexer Kundenanforderungen in Workshops sowie die Erstellung maßgeschneiderter Fach- und IT-Konzepte. • Systemanpassung: Operative Realisierung der Konzepte durch präzises Customizing im SAP FI/CO-Kontext und die Formulierung fundierter Entwicklungsvorgaben. • Qualitätssicherung: Strategische Begleitung der Testphasen sowie die Durchführung technisch anspruchsvoller Erweiterungen an bestehenden SAP-Systemlandschaften. • Expertise: Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in SAP-Projekten mit tiefgreifendem technischem Wissen im Bereich SAP Finance (ECC und/oder S/4HANA). • Projektmanagement: Nachweisbare Erfolge in der Steuerung komplexer Projekte, idealerweise bei S/4HANA-Migrationen, Full-Cycle-Implementierungen oder internationalen Rollouts. • Persönlichkeit: Souveränes Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke gepaart mit einer proaktiven, lösungsorientierten Arbeitsweise. • Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse zur professionellen Kommunikation innerhalb der anspruchsvollen Projektstrukturen.

Benefits • Kultur & Flexibilität: Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit freier Arbeitsortwahl, flexiblen Arbeitszeitmodellen und über 30 Urlaubstagen für eine optimale Work-Life-Integration. • Vergütung & Extras: Ein attraktives Gehaltspaket, ergänzt durch eine solide betriebliche Altersvorsorge, freie Gerätewahl und diverse finanzielle Zuschüsse. • Entwicklung & Umfeld: Individuelle Weiterbildungschancen ohne starre Budgetgrenzen sowie ein dynamisches Projektumfeld mit regelmäßig stattfindenden Teamevents. • Arbeitsweise: Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modern geführten Beratungshaus mit flachen Hierarchien. *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht.

Unser Kunde Unser Mandant ist ein etablierter IT-Dienstleister, der seit über 20 Jahren erfolgreich die Branchen Industrie, Handel und Logistik transformiert. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.