SAP HR Consultant Application Management (m/w/d)

Überblick

Du steigst in ein Application Management Team ein, das HR-Systeme für verschiedene Kund:innen betreut und weiterentwickelt. Du arbeitest an fachlichen Payroll- und Zeitwirtschaftsprozessen und vertiefst dein Know-how in SAP HCM und zugehörigen Entwicklungstools.

Wir bieten dir

• Lernchancen, eigenverantwortliche Aufgaben und regelmäßige Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen. Die Rolle verbindet technisches Verständnis mit Prozessberatung und ermöglicht hybride Arbeitsformen sowie gelegentliche Einsätze beim Kunden in der Region.

Deine Aufgaben

• Betreuen der SAP HCM Anwendungslandschaft mit Fokus auf Abrechnung und Zeitwirtschaft
• Optimieren von fachlichen Prozessen und Customizing-Einstellungen in HR-Systemen
• Mitgestalten und eigenverantwortliches Umsetzen von Teilaufgaben in Application Management Projekten
• Unterstützen bei Fehleranalyse und technischer Abstimmung mit Entwicklungsteams
• Erstellen von Projektdokumentationen, Testfällen und Anwenderunterlagen
• Abstimmen mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität sowie externen Partnern

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in BWL, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich
• Du bringst erste praktische Erfahrungen mit HR-Systemen oder SAP HCM mit
• Du verfügst über Grundkenntnisse in Payroll- und Zeitwirtschaftsprozessen und willst dich weiterentwickeln
• Du hast erste Berührungspunkte mit ABAP oder mit technischer Abstimmung gegenüber Entwickler:innen
• Du arbeitest gern im Team, kommunizierst strukturiert und denkst prozessorientiert
• Du bist mobil für gelegentliche Kundentermine innerhalb Deutschlands

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Unterstützung bei Dienstreisen und Mobilitätslösungen für Kundentermine
• Attraktive Urlaubsregelungen und Erholungszeiten zur Regeneration
• Individuelle Weiterbildungsangebote und Förderprogramme für fachliche Entwicklung
• Unterstützung durch betriebliche Zusatzleistungen zur Absicherung
• Leistungsorientierte Vergütung und Möglichkeit zur Beteiligung an Zielvereinbarungen
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartner:innen im Team
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur Karriereplanung

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.