SAP Integration Lead, Enterprise Systems (m/w/d)

Überblick

Als Lead für Integrationsplattformen gestaltest du die Vernetzung zwischen Kernsystemen, Partnern und internen Teams und treibst die Automatisierung von Datenflüssen voran. Du übernimmst Verantwortung für Strategie, Roadmap und technische Weiterentwicklung eines Integrations-Ökosystems auf Basis von SAP-Integration, Middleware-Plattformen und modernem API-Management. Dabei arbeitest du mit Datenformaten wie EDIFACT, XML und JSON und sorgst für zuverlässiges Monitoring und Governance. Am Standort Heidenheim an der Brenz findest du Raum für fachliches Wachstum, sichtbare Verantwortung und die Möglichkeit, ein Team weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

• Führen und weiterentwickeln des Integrations-Teams inklusive fachlicher Steuerung und Kapazitätsplanung
• Strategisch planen und priorisieren der Integrations-Roadmap samt Ressourcen- und Budgetabstimmung
• Verantworten der Stabilität und Sicherheit von Datenflüssen zwischen Kernsystemen, Partnern und Dienstleistern
• Standardisieren und modernisieren von Schnittstellenarchitekturen sowie Ausbau von API-Management und Monitoring
• Leiten von Integrations- und Automatisierungsprojekten in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität
• Koordinieren von Fehleranalysen, Betriebsprozessen und Governance-Themen zur kontinuierlichen Verbesserung

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in Führungs- oder Leitungsfunktionen im Umfeld Enterprise Integration oder Middleware
• Fundierte Kenntnisse in EDI-, API-Management- und Integrationsarchitekturen
• Praktische Erfahrung mit Datenformaten wie EDIFACT, XML, JSON und mit Webservice-basierten Integrationen
• Gutes Verständnis für SAP-Integrationen und die Vernetzung von ERP-, WMS- und TMS-Systemen
• Analytische Denkweise, starke Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Umsetzungsorientierung

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, Arbeit und Privatleben gut zu verbinden.
• Unterstützung bei Mobilitätslösungen und Zuschüsse für berufliche Wege.
• Attraktive Urlaubregelungen und zusätzliche Sonderzahlungen.
• Individuelle Weiterbildungsangebote und gezielte Entwicklungsprogramme.
• Sicherer Arbeitsplatz in einem strukturierten IT-Umfeld mit klaren Prozessen.
• Regelmäßige Teilnahme an Team-Events und internen Austauschformaten.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen im Team.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur individuellen Karriereplanung.

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.