Software-Applikationsentwickler (m/w/d) · Baumaschinen für LIEBHERR

Zweck und Ziel der Stelle

Die apero GmbH steht als gesellschaftergeführtes
Unternehmen für Kompetenz und Zuverlässigkeit im
Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.

Unser Ziel ist es, Menschen zusammen zu bringen, die zueinander passen, um gemeinsam Aufgaben zu lösen.

Für unseren namhaften Kunden LIEBHERR in Kirchdorf an der Iller suchen wir ab sofort, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, mehrere Software-Applikationsentwickler (m/w/d) für Baumaschinen.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Proaktive Mitarbeit in einem agilen Softwareentwicklungsteam zur Gestaltung innovativer Lösungen für Baumaschinen
• Entwicklung, Implementierung und Optimierung moderner Softwarefunktionen
• Erstellung, Weiterentwicklung und Mitwirkung bei der Definition von Funktionen und Systemen
• Durchführung von Tests, Fehleranalysen sowie lückenlose Dokumentation der Softwarefunktionen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
• Standortübergreifender Austausch sowie Wiederverwendung bewährter Funktionen und Bibliothek

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik bzw. eine Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in grafischen Programmiertools (z. B. Ansys SCADE, Python)
• Kenntnisse in Embedded-Steuerungen, E/E-Systemen und Bussystemen
• Erfahrung in der modellbasierten Entwicklung sowie Kenntnisse in der Entwicklung sicherheitskritischer Software (z. B. nach ISO 26262 oder IEC 61508) sind von Vorteil
• Praxiserfahrung mit modernen Softwareentwicklungsprozessen (Requirements Engineering, Softwarearchitektur, CI/CD, Systemtesting)
• Eigeninitiative sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

Wir bieten Ihnen:

• Einsatzbegleitung und kompetente Ansprechpartner
• Übertarifliche Vergütung
• Pünktliche Auszahlung des Lohns
• i.d.R. unbefristete Arbeitsverträge
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Individuelle Schulungen/Qualifikation/Weiterbildungen
• Kostenübernahme bei arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen