Solution Architect SAP (m/w/d)

Stellendetails zu: Solution Architect SAP (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG

Arbeitsort

Anstellungsart

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

• IT-Lösungsentwickler/in

Stellenbeschreibung

Die CITTI Unternehmensgruppe ist ein expansives Familienunternehmen mit Sitz in Kiel. Mit unserer Tochtergesellschaft CHEFS CULINAR beliefern wir als Branchenführer im Zustellgroßhandel Kunden in ganz Deutschland und dem benachbarten Ausland. Neben den CITTI-Lebensmittelfachmärkten gehört auch der weltweit tätige Schiffsausrüster HMS Hanseatic Marine Services zu uns. Zu unserem Wachstum und Erfolg trägt unsere über 250-Personen starke IT-Abteilung entscheidend bei.

Wir sind auf dem Weg, eine bedeutende Veränderung zu realisieren – den Übergang einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe mit etwa 10.000 Mitarbeitenden von einem selbst entwickelten ERP-System zu SAP S/4 Hana. Gesucht werden nicht nur SAP-Experten, sondern wahre Wegbereiter. Sie werden Teil eines Projekts, das nicht nur neue Standards setzt, sondern auch das Unternehmen grundlegend verändert.

Zur Verstärkung unseres Teams in Kiel suchen wir in Vollzeit (38,5 Std./ Woche) zum nächstmöglichen Termin

Solution Architect SAP (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• In dieser Rolle arbeiten Sie an einer Herausforderung, die in der Region beispiellos ist – die Umstellung einer stark wachsenden Unternehmensgruppe mit ca. 10.000 Mitarbeitern von einem selbst entwickelten ERP-System auf SAP S/4 Hana. Als SAP Solution Architect sind Sie für die Entwicklung und Implementierung von SAP-Lösungsarchitekturen in der gesamten Organisation verantwortlich. Diese Rolle erfordert ein tiefes Verständnis der SAP-Produktpalette sowie die Fähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse zu analysieren und in effektive SAP-Lösungen zu übersetzen.
• Entwicklung der SAP-Lösungsarchitektur: Entwerfen und Definieren von systemübergreifenden SAP-Lösungsarchitekturen, die sich an den Geschäftszielen und -strategien des Unternehmens orientieren. Realisierung der SAP Solution-Roadmap. Transformation und strategische Weiterentwicklung unserer SAP Lösungen im Hinblick auf die IT-Strategie
• Leitung von Implementierungsprojekten: Führung und Koordination von SAP-Implementierungsprojekten, inklusive Ressourcenplanung, Zeitmanagement und Budgetkontrolle.
• Integration von SAP-Lösungen: Sicherstellung der Integration von SAP-Systemen mit anderen Unternehmensanwendungen und Datenquellen.
• Stakeholder-Management: Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftsbereichen, um Anforderungen zu verstehen und angemessene Lösungen zu entwickeln.
• Technologieberatung: Beratung der Geschäftsbereiche hinsichtlich der besten SAP-Praktiken, Prozessoptimierungen und Systemverbesserungen.
• Überwachung technischer Entwicklungen: Beobachtung neuer SAP-Technologien und -Funktionen sowie deren mögliche Integration in die bestehende Systemlandschaft.
• Risikomanagement: Identifikation und Management von Risiken, die mit der Implementierung und dem Betrieb von SAP-Systemen verbunden sind.
• Qualitätssicherung: Überwachung und Sicherstellung der Qualität der SAP-Lösungen durch regelmäßige Reviews und Tests.
• Wissensmanagement und Schulung: Förderung des Wissensaustauschs innerhalb des SAP-Teams und Schulung der Mitarbeiter in neuen Technologien und Methoden.
• Best Practices und Standards: Entwicklung und Durchsetzung von Best Practices und Standards für die SAP-Systemlandschaft.
• Abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik/Wirtschaftsingenieurswissenschaften/Wirtschaftswissenschaften
• mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld
• Idealerweise Erfahrung in den Bereichen SAP Softwareverfahren und -technologien und Softwarearchitekturen und -konzepte
• Praktische Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement und Prozessmanagement
• Langjährige Erfahrung im Bereich SAP, idealerweise S/4 HANA
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz, Fähigkeit der Mitarbeiter-

Motivation und Kommunikationsstärke, gepaart mit Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 bis C2), gute Englischkenntnisse (C1)

Unser Angebot

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitregelungen
• Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Vorzüge eines inhabergeführten Großunternehmens, wie z. B. kurze Entscheidungswege, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter(z. B. Rabatte für Reisen)
• perfekt angebunden durch Veloroute 10, eigene Bahnstation und direkten Autobahnzubringer
• direkter Mall-Zugang mit über 80 Stores, Ärztezentrum und Mitarbeiterrabatt für den Einkauf im CITTI Markt
• Wir sponsern Ihren Arbeitsweg mit dem NAH.SH-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket.

CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Personalabteilung
Mühlendamm 1
24113 Kiel
E-Mail: karriere@citti.de

Wir fördern die Gleichstellung sowie die Vielfalt aller Menschen! Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Beeinträchtigungen.

Unternehmensdarstellung: CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG

CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG

Wir, die CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG, sind das Shared Service-Center der CITTI Unternehmensgruppe, einem mittelständischen Familienunternehmen mit Firmensitz in Kiel, in unmittelbarer Nachbarschaft zum CITTI-PARK.

Zur national wie auch international vertretenen Unternehmensgruppe gehören insbesondere Firmen und auch Marktführer im Lebensmittelgroßhandel wie CHEFS CULINAR, die CITTI Märkte, HANSEATIC MARINE SERVICES (HMS) sowie exklusive Nischenbereiche der Lebensmittelbranche wie THE POOL in Berlin.

Mit über 500 Kollegen (m/w/d) erfolgt von Kiel aus die zentrale Steuerung sämtlicher unternehmensübergreifender Fachgebiete wie IT, Einkauf, Finance, Legal, Human Resources,Bau, Immobilien oder Marketing. Hierbei verstehen wir uns als interner Dienstleister für Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) unserer Standorte im In- und Ausland und gewährleisten durch ein hohes Maß an Spezialisierung in den einzelnen Bereichen einen ebenso hohen Grad an Professionalität und Servicequalität gegenüber den internen und externen Kunden. Kurze Entscheidungswege über wenige Instanzen, die Förderung der Entscheidungsfähigkeit sowie eine freundliche und unkomplizierte Zusammenarbeit auf allen Ebenen kennzeichnen dabei unsere Firmenkultur.

Hierdurch ist es uns erfolgreich gelungen, bei insgesamt fast 10.000 Mitarbeitern (m/w/d) den Charakter eines soliden, agilen und stolzen Familienunternehmens beizubehalten.

Das breite Spektrum der verschiedenen zentralen Tätigkeitsfelder innerhalb des Shared Service-Centers bringt ebenso einzigartige Karrierechancen mit sich. Die durch stetiges Wachstum geprägte berufliche Vielseitigkeit ist außergewöhnlich und im permanenten Wandel. Ein Wandel, der von einer professionell aufgestellten Personalentwicklung begleitet wird – vom Onboarding-Prozess bis zur langfristigen Karriereplanung.
Informieren Sie sich auf unserer Karriereseitewww.meine-karriere-im-handel.de zu den freien Vakanzen.

Vorteile für Mitarbeitende

• Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung