IT Manager Expert (m/w/d)

Aufgaben

• Entwicklung strategischer, konzernweiter IT-Lösungen inklusive erfolgreicher Abnahme.
• Weiterentwicklung und Sicherstellung der Funktionalität aller Tools und Systeme in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Bedarfsermittlung, Beratung der Fachbereiche sowie bedarfsgerechte Konzeption von Einzellösungen für gesellschaftsübergreifende Projekte.
• Erstellung konzernweiter Standards für Dienstleister, Anwender und Administratoren.
• Leitung von IT-Projektpaketen im Verantwortungsbereich und ggf. Zuweisung an IT-Manager.
• Weiterentwicklung, Erstellung und Implementierung von Prozessbeschreibungen.
• Kontinuierliche Marktanalyse und Trendbeobachtung im Hinblick auf innovative Themen.
• Leitung interner und externer IT-Gremien sowie professionelle Steuerung von Dienstleistern inklusive SLA- und KPI-Überwachung.

Kompetenzen

Sie passen optimal zu uns, wenn Sie fundierte Berufserfahrung mitbringen und durch analytische Stärke überzeugen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Informatik.
• Langjährige Praxis in einer IT-Expertenposition.
• Fundierte Erfahrung in der Erstellung konzernweiter IT-Konzepte.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (insbesondere Fachenglisch).
• Selbständige und eigenverantwortliche Umsetzung Ihrer Aufgaben.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie herausragende analytische Fähigkeiten.
• Ausgeprägte Präsentationsstärke und sicheres Auftreten.
• Hohes Engagement, Flexibilität und weltweite Reisebereitschaft.

Leistungen

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst