Softwareentwickler - Schwerpunkt Schnittstellenentwicklung (m/w/d)

Ref.-Nr.: DE21076Anstellungsart: VollzeitVertragsart: Unbefristeter VertragWOFÜR WIR SIE SUCHENWir bieten ein innovatives Projektumfeld in dem Sie die Entwicklung zukunftsweisender Fahrzeugplattformen effektiv beeinflussen kannst. Dabei binden wir modernste Sensorik, wie Radare, an unterschiedlichste Plattformen wie Kampfpanzer, Schiffe und Drohnen an. In einem jungen und dynamischen Entwicklungsteam entwickeln wir wegweisende Softwarelösungen für unsere Projekte.

Ihre Aufgaben

• Programmieren, Testen und Analysieren von Softwareanteilen nach Architektur- und EntwurfsvorgabenIntegrieren von Software-Subsystemen aus mehreren Komponenten im Zielsystem sowie Unterstützen bei der SystemintegrationDokumentieren der verantworteten Software-KomponentenAls kompetenter Ansprechpartner für Kolleginnen und Kollegen zur Seite stehenWAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
• Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikationjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• Fundierte Softwarekenntnisse in C++ sowie sehr gute Programmier- und Designkenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache
• Sehr gute Fachenglischkenntnisse in Wort und SchriftZielorientierte, selbständige und systematische Arbeitsweise mit einem komplexen Software-ArchitekturverständnisWeltweite ReisebereitschaftStärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.WAS WIR IHNEN BIETENAn unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro JahrMobiles ArbeitenJobticket und Bike-LeasingSpannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall AcademyMitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und MitarbeiteraktienkaufprogrammProfessioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding ToolCorporate Benefits PlattformFitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-ServiceSubventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und ObstKONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Jamie-Lee Förster