IT Consultant HR Systeme (m/w/d)

SAP HCM,SuccessFactors Theresa Weinand freut sich auf Deine Bewerbung Mail: theresa.weinand@aconext.de Tel.: +49 151 422 47 535ACONEXT Engineering GmbH Wilhelm-Wagenfeld-Str.

1, 80807 MünchenVerstärke unser Team alsIT Consultant HR Systeme (m/w/d)DEIN AUFGABENGEBIET:Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler HR Prozesse und Systeme Steuerung von Einführungsprojekten für SAP SuccessFactors und moderne cloudbasierte HR Plattformen Entwicklung zukunftsfähiger HR IT Architekturen unter Berücksichtigung von SAP HCM und Cloud Lösungen Konzeption und Optimierung integrierter HR Prozesslandschaften entlang des Employee Lifecycles Koordination externer Dienstleister sowie Abstimmung internationaler IT und HR Stakeholderstrukturen Etablierung nachhaltiger Standards, Guidelines und Best Practices für HR IT Services und Prozesse Verantwortung für Integrationsszenarien zwischen HR Anwendungen, Middleware und Drittsystemen Steuerung von Risiko-, Qualitäts- und Changemanagementmaßnahmen im regulierten HR Umfeld Beratung von

Fachbereichen bei technologischen Entscheidungen und strategischen SysteminitiativenDEIN PROFIL:Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im HR IT Umfeld mit SAP HCM, SuccessFactors oder vergleichbaren Lösungen Fundierte Kenntnisse in Personalprozessen und deren technischer Abbildung in HR Systemlandschaften Nachweisbare Projektverantwortung bei Einführung, Migration oder Modernisierung von HR IT Lösungen Erfahrung in IT Architekturen, Integrationskonzepten sowie API und Schnittstellenmanagement Sicherer Umgang mit Cloud Strategien, Security Standards und Compliance Anforderungen im HR Umfeld Ausgeprägte Kompetenz in Analyse, Priorisierung und nachhaltiger Lösungsentwicklung komplexer Themen Strukturierte Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Dienstleistern und internationalen Stakeholdern Sehr gute Deutsch- und

Englischkenntnisse in Wort und SchriftACONEXT BIETET DIR:Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, BonussystemTeilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden ProjektenWeiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-ProgrammFlexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-BalanceExtras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige MitarbeiterrabatteZusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist &

MitarbeiterzufriedenheitGelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen