ACONEXT

Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt. Ridwan Ahmed freut sich auf Deine Bewerbung Mail: ridwan.ahmed@aconext.de Tel.: 015142247496ACONEXT Stuttgart GmbH Max-Planck-Str.

29, 70736 FellbachVerstärke unser Team alsSAP-Modul- und Prozessberater (m/w/d)Großraum StuttgartDEIN AUFGABENGEBIET:Analyse, Konzeption und Implementierung von Geschäftsprozessen im SAP-Umfeld mit Fokus auf die Module EWM, SD, TM, MM Durchführung von Anforderungsanalysen sowie Erarbeitung von maßgeschneiderten Lösungskonzepten für unsere KundenCustomizing der SAP-Module entsprechend den spezifischen Anforderungen der KundenprojektePlanung und Realisierung von Systemintegrationstests, Unterstützung bei User Acceptance Tests sowie Schulung der EndanwenderEnge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und IT-Teams der Kunden sowie Koordination zwischen den beteiligten StakeholdernKontinuierliche Überwachung und Optimierung bestehender Prozesse und SystemeSicherstellung des Transfers von Best Practices und neuen SAP-Funktionalitäten an die KundenBegleitung von Upgrades und MigrationenDEIN

PROFIL:Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung in der SAP-Beratung, insbesondere mit den Modulen EWM, SD, TM, MMTiefgreifendes Verständnis der Geschäftsprozesse im Bereich Logistik, Vertrieb und MaterialwirtschaftFundierte Kenntnisse im Customizing der genannten SAP-ModuleKenntnisse in ABAP / ABAP OO Coding sind von VorteilErfahrung in der Leitung von Workshops und in der ProjektarbeitAnalytische Fähigkeiten und eine strukturierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke und KundenorientierungSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zu gelegentlichen DienstreisenACONEXT BIETET DIR:Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B.

Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, BonussystemTeilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden ProjektenWeiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-ProgrammFlexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-BalanceExtras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige MitarbeiterrabatteZusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & MitarbeiterzufriedenheitGelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen