All for One | HR Consulting & Services

Du verfügst über fundierte Erfahrung in der deutschen SAP Payroll und möchtest Kunden langfristig bei der erfolgreichen Durchführung ihrer Entgeltabrechnung unterstützen? Dann werde Teil unseres Payroll-Teams und begleite namhafte Unternehmen mit deiner fachlichen Expertise und deinem Verständnis für komplexe Abrechnungsprozesse.

Das macht deinen Job spannend:

• Als Teil unseres Teams für SAP Payroll Application Management Services unterstützt du unsere Bestandskunden durch tiefgehende fachliche Expertise, methodische Professionalität und ein ausgeprägtes Verständnis für ihre Anforderungen
• Die Konfiguration im Bereich SAP Payroll, insbesondere von Schemen und Zyklen, sowie die Fehleranalyse innerhalb der klassischen Folgeaktivitäten der Entgeltabrechnung gehören zu deinem Verantwortungsbereich
• Über den SAP Solution Manager bearbeitest du Kundenanfragen und Incidents und findest auch für komplexe Fragestellungen nachhaltige Lösungen
• Du arbeitest in einem erfahrenen Team innerhalb unserer HR-Serviceorganisation und betreust Kunden unterschiedlicher Branchen und Unternehmensgrößen
• Der direkte Austausch mit Kunden macht dir Freude und du berätst sie bei der Optimierung ihrer Payroll-Prozesse und Systemlandschaften
• Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Serviceangebote ein und unterstützt dabei, zusätzliche Mehrwerte für unsere Kunden zu schaffen
• Mit deinem Payroll-Know-how unterstützt du Kolleg:innen bei anspruchsvollen Fragestellungen und fungierst als fachliche Ansprechperson

Das zeichnet dich aus:

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP HCM Payroll mit Schwerpunkt deutsche Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalabrechnung, Personaladministration sowie idealerweise Zeitwirtschaft
• Erfahrung in der Konzeption, Wartung und Optimierung von SAP-Abrechnungsschemata und -regeln
• Gute Kenntnisse der Folgeaktivitäten inklusive FI-Überleitung
• Erfahrung bei gesetzlichen Anpassungen, Patch-Einspielungen und Jahreswechselaktivitäten
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors oder Interesse an einer entsprechenden Weiterentwicklung
• Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft von etwa 10 %

Das erwartet dich:

• Spannende Kundenprojekte bei führenden Unternehmen, Hidden Champions und internationalen Konzernen
• Ein strukturierter Wissensaustausch mit erfahrenen SAP Payroll Expert:innen
• Hybrides Arbeiten mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub sowie attraktive Zusatzleistungen
• Ein kollegiales Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Die Möglichkeit, bei einem der weltweit führenden SAP-Partner aktiv an der Zukunft des HR-Managements mitzuwirken