duerenhoff

Als erfahrener SAP HCM Berater (g.n.) erhalten Sie hier, bei unserem Mandanten, einem renommierten Unternehmen aus dem Rhein-Main-Gebiet, die Möglichkeit spannende und innovative Projekte im HCM mit großen fachlichen Gestaltungspielräumen eigenständig zu betreuen. Werden Sie durch operative Modulbetreuung und tiefgehendes Customizing zentraler Treiber unserer S/4HANA-Transformation mit der konkreten Option, die Leitung eines bereits bestehenden SAP Teams voller kreativer Köpfe und innovativer Lösungsfinder zu übernehmen, und profitieren Sie von einem sehr guten Gehaltspaket und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Modulbetreuung, Fehlerbehebung und das tiefgehende Customizing der SAP HCM-Systemlandschaft
• Sie begleiten und steuern das laufende S/4HANA-Projekt im HCM-Umfeld aktiv mit und setzen fachliche sowie technische Anforderungen eigenständig um
• Sie analysieren und hinterfragen bestehende HR-Prozesse, erarbeiten Optimierungskonzepte und setzen diese in enger Abstimmung mit den Fachbereichen um
• Sie übernehmen den 2nd- und 3rd-Level-Support und fungieren als kompetenter Ansprechpartner für Anwender und HR-Experten
• Sie übernehmen die (Teil-)Projektleitung bei HR-IT-Projekten und begleiten den gesamten Prozess von der Konzeption bis zum Go-Live

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

• Mehrjährige fundierte Erfahrung als SAP HCM Berater (g.n.) inklusive praxiserprobter Customizing-Kenntnisse in den Kernmodulen (vorzugsweise PA, PY, PT, OM)
• Erste Erfahrung oder fundierte Berührungspunkte mit Self-Services (ESS/MSS) sowie der S/4HANA-Welt von Vorteil
• Erfahrung im Projektmanagement sowie ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Serviceorientierung
• Eine ausgeprägte analytische Denkweise, Organisationstalent und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

• Option zur Teamleitung
• Spannende und abwechslungsreiche Projekte in einem modernen Arbeitsumfeld
• Sehr gute Work-Life-Balance
• Wirtschaftliche Stabilität
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen wie bspw. kostenfreies ÖPNV-Ticket in ganz Hessen
• Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, Eltern-Kind-Räume
• Gezielte Schulungen, Zertifizierungen und Wissensaufbau
• Angebote zur Gesundheitsförderung und vieles mehr