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Überblick

Du steigst ein in ein technikaffines Team, das an zukunftsorientierten HR-Lösungen arbeitet und dir Raum für fachliche Weiterentwicklung bietet. Du übernimmst Verantwortung in Kundenprojekten und trägst zur Optimierung und Stabilität komplexer Systemlandschaften bei. Dabei arbeitest du mit einem Technologie-Mix aus SAP HCM, ABAP und Integrationswerkzeugen sowie modernen HR-Ansätzen. Du profitierst von einer offenen Teamkultur, regelmäßigen Lernangeboten und flexiblen Arbeitsmodellen. Dein Beitrag wirkt direkt in Projekten für Unternehmen aus Industrie, Dienstleistung und öffentlichen Organisationen.

Deine Aufgaben

• Berate Kunden und interne Teams zu Fragestellungen rund um HR-Systeme und Prozessabläufe
• Betreibe und warte bestehende SAP HCM Landschaften und unterstütze bei der Fehleranalyse
• Optimiere Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse durch fachliche Anpassungen und Customizing
• Führe Teilprojekte und Arbeitspakete und koordiniere externe Dienstleister
• Erstelle technische und fachliche Spezifikationen und begleite deren Umsetzung mit ABAP-Unterstützung
• Coach deine Kolleginnen und Kunden in Systemfragen und fördere Know-how-Transfer
• Unterstütze bereichsübergreifende Verbesserungsinitiativen und Dokumentationsaufgaben

Dein Profil

• Bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im IT- oder Wirtschaftsbereich mit
• Verfügst über praktische Kenntnisse in SAP HCM Prozessen, insbesondere Payroll und Zeitmanagement
• Hast erste Erfahrung mit ABAP oder Lust, dich in die Programmierung einzuarbeiten
• Agierst kundenorientiert, organisierst eigenständig und arbeitest strukturiert
• Kommunizierst sicher auf Deutsch und arbeitest gern im Team
• Sammelst Freude an schnellen Einarbeitungen in neue Themen und Technologien

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Angebote zur individuellen Mobilität und vergünstigte Fahrtlösungen
• Individuelle Urlaubsregelungen und Unterstützung bei Work-Life-Balance
• Gezielte Weiterbildungsangebote und finanzielle Förderung für Lernmaßnahmen
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung
• Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über externe Programme
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen starken Start
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
• Moderner Arbeitsplatz mit aktueller IT-Ausstattung und kollaborativen Tools

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.