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SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) Talent Management / Remote Work / Vollzeitvertrag Die Digitalisierung moderner HR-Prozesse zählt zu den wichtigsten Zukunftsthemen im SAP-Umfeld. Als SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) mit Schwerpunkt Talent Management begleiten Sie Unternehmen bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung zukunftsweisender HR-Lösungen und leisten einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen digitalen Transformation Ihrer Kunden. Unser Kunde ist ein etabliertes Beratungshaus und SAP Gold Partner mit über 1.000 Mitarbeitenden und Spezialisierung auf moderne SAP- und Cloud-Lösungen. Unternehmen unterschiedlichster Branchen, vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern, vertrauen auf seine langjährige Erfahrung bei der Implementierung, Optimierung und Weiterentwicklung von SAP-Lösungen.

Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Kundenprojekte, moderne Arbeitsmethoden, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Möglichkeit, außerhalb von Kundenterminen bis zu 100 % remote innerhalb Deutschlands zu arbeiten.

Kurzbeschreibung: Referenz: 27661 Position: SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) für Talent Management Verfügbarkeit: Ab sofort oder nach Vereinbarung Bruttojahreszielgehalt: Je nach Erfahrung und Qualifikation Arbeitszeit: 40 Stunden Urlaubstage: 30 Remote Work: Bis zu 100% innerhalb Deutschlands Reisebereitschaft: Moderat Darauf können Sie sich freuen: Bis zu 100 % Remote Work innerhalb Deutschlands, außerhalb von Kundenterminen Spannende nationale und internationale SAP-Projekte Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem international erfolgreichen SAP Gold Partner mit individuellen Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitung JobRad / Jobticket Gesundheitsmanagement Corporate Benefits Das Unternehmen: Standort: Deutschlandweit remote Unternehmen: International renommiertes Beratungshaus und kununu Top Company

Mitarbeiter: ca. 1.000 Ihre Tätigkeiten: Als SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) mit Fokus auf Talent Management begleiten Sie Kunden bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung ihrer HR-Landschaft.

Beratung namhafter Kunden bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer HR-Prozesse mit SAP SuccessFactors mit Fokus auf Talent Management Analyse bestehender Geschäftsprozesse sowie Erarbeitung individueller Lösungskonzepte Begleitung aller Projektphasen, von der Anforderungsanalyse bis zum Go-live Implementierung, Konfiguration, Customizing und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Talent Management Durchführung von Workshops sowie Aufnahme und Bewertung fachlicher Anforderungen Erstellung von Reports, Dashboards und Auswertungen für HR-Abteilungen Unterstützung bei Tests, Qualitätssicherung sowie Rollouts neuer Funktionen Analyse und Behebung technischer Fragestellungen Schulung von Key Usern und Anwendern Ansprechpartner für Kunden während Implementierungs- und Optimierungsprojekten sowie im Projektverlauf Möglichkeit zur Übernahme von Teilprojekt- oder Projektverantwortung

Ihr Profil:

• Sie bringen bereits praktische Erfahrung im SAP SuccessFactors-Umfeld mit und möchten Ihre Kenntnisse in abwechslungsreichen Projekten weiter ausbauen. Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld
• Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung, Konfiguration und Beratung von SAP SuccessFactors Talent Management Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR-Geschäftsprozessen im SAP SuccessFactors-Umfeld Freude an der Kundenberatung sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse Von Vorteil sind außerdem Kenntnisse oder Zertifizierungen in einem oder mehreren der folgenden SAP SuccessFactors-Module: Performance & Goals Succession Planning Learning Recruiting Compensation Employee Central Sie haben hier die Chance, Teil eines starken Teams zu werden und mit Ihrer Expertise zum weiteren Erfolg des Unternehmens beizutragen. Ich freue mich auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins. Sollte dieses Stellenangebot für Sie zwar interessant sein, aber nicht ganz Ihren Vorstellungen entsprechen, möchte ich Sie dennoch zu einem Gespräch einladen. Lassen Sie uns Ihre Ihre beruflichen Wünsche und Vorstellungen besprechen und gemeinsam Ihren Traumjob finden.
  Marcus Schäfer SAP & Salesforce Recruitment Specialist E-Mail: m.schaefer@karesources.com https://karesources.com KA Resources KA Resources ist seit 2012 auf die Vermittlung von SAP-, Salesforce- sowie IT-Fach- und Führungskräften spezialisiert. Wir bringen Sie direkt mit dem passenden Entscheider zusammen, diskret, effizient und vor allem persönlich. Dabei profitieren Sie von individueller Karriereberatung, ehrlichem Feedback und einem klaren Bild Ihres potenziellen Arbeitgebers – schon lange bevor das erste Gespräch stattfindet. Nützliche Links Weitere SAP-Stellen: https://karesources.com/jobs/category/sap WhatsApp-Kanal für SAP-Jobs: https://karesources.com/whatsapp-kanal-sap-jobs Dies ist nicht Ihre Stelle, aber Sie kennen jemanden? Hier ist unser Empfehlungsprogramm: https://karesources.com/empfehlungen/