Rheinmetall

Arbeitgeber: Rheinmetall AG

Arbeitsort: Neuss, Deutschland

• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Berufsbezeichnung: Softwareentwickler/in

Stellenbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Implementierungsarbeiten im Bereich Softwareentwicklung
• Erweiterung und Anpassung von Softwareanteilen im Bereich der Feuerleitung und Unterstützungssoftware‑Paketen
• Durchführung und Dokumentation von Softwaretests (UML/SYSML) sowie Modultests
• Durchführung von Codereviews
• Unterstützung bei Systeminbetriebnahmen
• Erstellung von Softwareanforderungen sowie Wartung und Pflege bestehender Anwendungen
• Abgeschlossenes Studium, z.B. der Fachrichtung Informatik oder Informationstechnologie
• Einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung (höhere Programmiersprachen)
• Fundierte Kenntnisse in Skriptsprachen wie Bash, Python oder PowerShell
• Kenntnisse im Bereich der Softwareentwicklung für funktional sichere elektronische Systeme (u.a. DIN EN 61508) sowie im Bereich Programmierung von Echtzeit‑fähigen Anwendungen
• Zielorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung
• Corporate Benefits Plattform
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding‑Tool

Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie sowie führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall‑Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2‑Neutralität erreichen.

Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.