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SAP S/4HANA Key User (m/w/d)

Veröffentlicht am

Beschäftigung
Vollzeit
Gehaltsschätzung
55.000–75.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-09-13). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.

Stellenbeschreibung

Stellendetails zu: SAP S/4HANA Key User (m/w/d)

Arbeitgeber: Weber Haus GmbH & Co. KG

Arbeitsort: Rheinau, Baden

Anstellungsart: Vollzeit

Veröffentlichungsdatum: Vor 30+ Tagen veröffentlicht

Zusammenfassung der Stellenbeschreibung

Wir brauchen Sie!

Ihre Aufgaben

  • Im Rahmen der SAP S/4HANA Implementierung:
  • Fachliche Vertretung des eigenen Prozess- bzw. Modulbereichs (PP, PS, MM, LO oder FI/CO)
  • Mitwirkung bei der Definition der zukünftigen Prozesse (Soll)
  • Enge Zusammenarbeit mit Ende-zu-Ende Prozessverantwortlichen, Projektleitung, IT und externen Implementierungspartnern
  • Übersetzung fachlicher Anforderungen in systemnahe Anforderungen und User Stories
  • Mitwirkung bei Fit-to-Standard- und Design-Workshops
  • Unterstützung bei der Definition von Customizing- und Erweiterungsanforderungen
  • Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Tests (Unit Tests, Integrationstests, UAT)
  • Unterstützung bei der Datenmigration und Validierung der Ergebnisse
  • Mitwirkung bei Cutover-Planung und Go-Live-Vorbereitung
  • Nach dem Go-Live:
  • Fachliche Ansprechperson für Anwender im Tagesgeschäft (Key User / 2nd-Level-Support)
  • Unterstützung bei der Stabilisierung des Systems (Hypercare)
  • Schulung von Endanwender und Erstellung von Trainingsunterlagen
  • Aufnahme, Bewertung und Priorisierung von Änderungsanforderungen (Change Requests)
  • Kontinuierliche Optimierung der Prozesse und Systemnutzung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit starkem fachlichem Bezug
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in den relevanten Geschäftsprozessen
  • Sehr gutes Verständnis der fachlichen Abläufe im Prozess- und Modulbereich
  • Erfahrung mit SAP (ECC oder S/4HANA)
  • Erste Erfahrung in Transformations-, Rollout- oder Einführungsprojekten von Vorteil
  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
  • Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung von Veränderungen (Change-Mindset)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Ihre Vorteile

  • Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktive Konditionen beim Bau eines Weber-Hauses
  • Gesundheitsfreundliche und sichere Arbeitsplätze
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Ideenmanagement zur Einbindung bei Entscheidungen
  • Bike-Leasing
  • und vieles mehr