SAP & ERP

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AACHEN | GÜTersloh | SIEGBURG | SOLINGEN
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VOLLZEIT/ TEILZEITKLUGE KÖPFE BEI DER REGIO IT – SCHLIEßEN SIE SICH UNS AN!
Die regio iT GmbH ist der ideale IT-Partner für öffentliche Auftraggeber: für Kommunen und Schulen, Energieversorger und Entsorger sowie Non-Profit-Organisationen. Mit Sitz in Aachen und Niederlassungen in Gütersloh und Siegburg bieten wir strategische und projektbezogene IT-Beratung, Integration, IT-Infrastruktur und Full-Service in vier Geschäftsfeldern: IT Service und Betrieb, Verwaltung und Finanzen, Energie und Entsorgung, Bildung und Entwicklung.

Unser Angebot

• Flexibilität – Planen Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren individuellen Bedürfnissen und ohne Kernarbeitszeit.
• Sicherheit – Wir wollen die Zukunft mit Ihnen gemeinsam gestalten. Wenn Sie sich einen sicheren Arbeitgeber wünschen, sind Sie bei uns genau richtig.
• Mobiles Arbeiten – Von zu Hause aus arbeiten? Sehr gerne! Selbstverständlich können Sie auch einen unserer anderen Standorte besuchen und somit neue Kollegen*innen oder eine neue Stadt kennenlernen.
• Ihre Gesundheit – Nichts ist wichtiger als das eigene Wohlbefinden: Massagen, Sportangebote, Obst und Getränke am Arbeitsplatz sowie attraktive Gesundheitswochen halten Sie bei uns fit.
• Persönlichkeit – Wir geben Ihnen die Möglichkeit, sich mit Ihrem Know-how bei uns selbstständig in spannende Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Sie können sich dabei stetig weiterentwickeln. Wir wachsen gemeinsam!
• Unsere Benefits – Ob attraktive Vergünstigungen und Rabatte, ein Jobticket oder Zuschüsse in die betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützten gerne unsere Mitarbeiter*innen mit einer Vielzahl von Angeboten.

Ihre Aufgaben

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden im Bereich Entgeltabrechnung und Personalstammdaten.
• Sicherstellung einer korrekten, fristgerechten und revisionssicheren Entgeltabrechnung in mehreren SAP-HCM-Kundensystemen des öffentlichen Sektors.
• Steuerung, Priorisierung und Koordination der laufenden Abrechnungstermine, Monats- und Jahresabschlussaktivitäten als auch Changes und Optimierungen in den betreuten Systemen. Hands-on Mentalität bei der Mitarbeit an Abrechnungsläufen, Tests und Fehleranalysen. Aufbau, Weiterentwicklung und Automatisierung von Abrechnungs- und Stammdatenprozessen – z. B. durch stärkere Nutzung von SAP-Standards, Workflows, Payroll Control Center, RPA-Lösungen.
• Verantwortung für Qualitätssicherung, Einhaltung von steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Vorgaben.
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen und externen Partnern sowie Schnittstelle zu Kundenprojekten. Förderung einer offenen Teamkultur - in der Eigeninitiative, Wissenstransfer und fachliche wie persönliche Weiterentwicklung aktiv gelebt werden.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit HR-/Payroll-Bezug.
• Mehrjährige Erfahrung in der SAP HCM-basierten Entgeltabrechnung (idealerweise im öffentlichen Dienst oder vergleichbaren Strukturen) mit sicherem Umgang der Module PA und PY.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise ergänzt um Erfahrung im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes.
• Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams oder Projektgruppen im HR-/Payroll-Umfeld.
• Ausgeprägtes Qualitäts- und Serviceverständnis sowie ein strukturiertes, prozessorientiertes Arbeiten.
• Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.
• Proaktive Persönlichkeit, die Standardisierung und Automatisierung aktiv vorantreibt, Verantwortung übernimmt und Veränderungen konstruktiv gestaltet.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Warum noch warten? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
• Übrigens: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Was bei uns zählt, sind Sie mit Ihrer Persönlichkeit. Uns geht es dabei nicht um Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität.
• Was macht die regio iT aus? Hier erhalten Sie einen Einblick!IHRE ANSPRECHPARTNERIN - PersonalmanagementAnna Kühnel
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• IHR ANSPRECHPARTNER - PersonalmanagementKian BrauersHR Business Partner
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