ITKarrierenDein Können. Deine Richtung.Merkliste 0
Menü

Für Menschen, die Tech gestalten

Gute Arbeit beginnt mit dir.

Deine Möglichkeiten

4.372 Jobs entdecken

Deine Einstellungen

So passt die Suche zu dir.

Arbeitsmodell
5.640 Ausschreibungen · gruppiert
StellenanzeigeVollansicht

Softwareentwickler C/C++ (m/w/d)

Veröffentlicht am

Arbeitsort
97070 Würzburg, Bayern, Deutschland
Gehaltsschätzung
55.000–72.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-09-19). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.

Stellenbeschreibung

Über den JobSie sind begeisterter C/C++ Entwickler und brennen darauf, Ihr Können in die Entwicklung innovativer Produkte auf der Basis hochintegrierter eingebetteter Systeme einzubringen? Bei Brunel entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Team innovative IT-Lösungen im Bereich Mobilität. Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir Sie als Softwareentwickler!

Ihre Aufgaben

  • Sie erstellen Softwarespezifikationen und führen Analysen bezüglich der Machbarkeit in Zusammenarbeit mit dem Kunden durch.
  • Sie konfigurieren Komponenten und integrieren diese auf der Zielhardware. Sie evaluieren Einsatzmöglichkeiten neuster Technologie und gestalten aktiv zukünftige Softwarelösungen mit. Ihre Qualifikationen
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares.
  • Sie konnten bereits einige Jahre Berufserfahrung in der hardwarenahen Softwareentwicklung mit C/C++ sowie Microkontrollern bzw. in der Prozessor- Entwicklung sammeln.
  • Sie wissen wie man in agilen Teams arbeitet.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Ihre Vorteile

  • Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.