Embedded Software Engineer (m/w/d) · Regelungstechnik

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Embedded Software Engineer (m/w/d) Regelungstechnik

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Entwicklung regelungstechnischer Algorithmen zur Stabilisierung optronischer Sicht- und Sensorsysteme
• Konzeption und Implementierung von Echtzeitsoftware auf Embedded-Systemen mit RTOS-Architekturen
• Modellbasierte Softwareentwicklung für Steuerungs- und Regelungsfunktionen im Defence-Umfeld
• Integration softwareseitiger Komponenten in komplexe Hard- und Softwaresystemlandschaften
• Verifikation und Absicherung entwickelter Funktionen direkt auf System- und Komponentenebene
• Weiterentwicklung leistungsfähiger Sensor- und Antriebsregelungen für hochdynamische Anwendungen
• Mitwirkung bei Gesamtsystemintegrationen sowie internationalen Produktdemonstrationen und Tests
• Erstellung technischer Artefakte für Softwarearchitektur, Spezifikation und Nachweisführung
• Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams aus Software, Elektronik, Mechanik und Systemengineering

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder Regelungstechnik
• Mehrjährige Erfahrung in der Embedded-Softwareentwicklung mit modernem C++ im Echtzeitumfeld
• Fundierte Kenntnisse modellbasierter und linearer Regelungsverfahren wie MPC oder LQR
• Praxiserfahrung in Signalverarbeitung sowie Zustandsbeobachtung mittels Kalman-Filter-Verfahren
• Kenntnisse in UML-basierter Softwarearchitektur und Modellierung mit Enterprise Architect
• Erfahrung mit RTOS-Plattformen sowie hardwarenaher Entwicklung auf Multicore-Systemen
• Know-how in Requirements Engineering, Spezifikation und technischer Dokumentation komplexer Systeme
• Erfahrung mit Git sowie automatisierten Unit- und Komponententests in Entwicklungsprojekten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen