Senior IT Projektmanager IT-Infrastruktur-, Workplace-Transformation (m/w/d)Senior IT Projektmanager IT-Infrastruktur-, Workplace-Transformation (m/w/d)
Projektleitung I IT-Infrastruktur- und Workplace-Transformation Anna Bleicher freut sich auf Deine Bewerbung Mail: anna.bleicher@aconext.de Tel.: +497118496378-100ACONEXT Stuttgart GmbH Max-Planck-Str.
29, 70736 FellbachVerstärke unser Team alsSenior IT Projektmanager (m/w/d) IT-Infrastruktur-, Workplace-TransformationDEIN AUFGABENGEBIET:Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer internationaler IT-Infrastruktur- und Workplace-Transformation-ProjekteSteuerung von Projekten nach etablierten Projektmanagement-Methoden sowie Sicherstellung von Zeit, Budget, Qualität und RisikenPlanung und Moderation von Workshops, Steuerungsgremien und EntscheidungsrundenFührung und Koordination interdisziplinärer Teams sowie Abstimmung zwischen Business, IT, Security, technischen Experten und externen PartnernProfessionelles Stakeholdermanagement bis auf C-Level sowie Erstellung von Management-Reports und EntscheidungsvorlagenStrukturierung, Priorisierung und Übersetzung komplexer Anforderungen in umsetzbare LösungenSicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von
Workplace-Konzepten unter Berücksichtigung von IT-Security- und Compliance-AnforderungenDEIN PROFIL:Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Infrastruktur-, Workplace-Transformation- oder Digital-Workplace-ProjekteFundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (PMI, PRINCE2, IPMA); Zertifizierung von VorteilErfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Projektteams im agilen oder hybriden UmfeldAusgeprägte Erfahrung in Workshop-Moderation sowie im Stakeholdermanagement mit Fachbereichen, IT und C-LevelPraktische Erfahrung in Projekten mit Fokus auf Client-Architekturen, M365-/Windows-Workplace, Endpoint Management und IT-SecurityStrukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitenACONEXT BIETET DIR:Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B.
Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, BonussystemTeilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden ProjektenWeiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-ProgrammFlexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-BalanceExtras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige MitarbeiterrabatteZusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & MitarbeiterzufriedenheitGelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
