ERP Consultant (m/w/d)

Ein international tätiges, familiengeführtes Industrieunternehmen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ERP Consultant (m/w/d) für den Standort in Deutschland. Die Position bietet eine zentrale Rolle im IT-Projektmanagement mit Fokus auf die Weiterentwicklung der ERP-Landschaft sowie die Unterstützung effizienter Geschäftsprozesse.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender ERP-Systeme und angrenzender Subsysteme in einer integrierten IT-Landschaft
• Leitung oder Mitwirkung bei ERP-Projekten, einschließlich Planung, Umsetzung und Rollout neuer Systeme
• Konzeption und Architektur ganzheitlicher IT-Lösungen zur Prozessoptimierung
• Koordination von Anforderungen aus den Fachbereichen, Durchführung von Schulungen und Unterstützung bei der Umsetzung im Projekt- und Tagesgeschäft
• Fachlicher und technischer Support im ERP-Umfeld sowie Analyse und Behebung von Störungen

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung mit IT-Schwerpunkt
• 3–5 Jahre Berufserfahrung im ERP-Consulting oder in einer vergleichbaren Position mit IT- und Prozessfokus
• Erfahrung in der Abbildung und Abwicklung von Geschäftsprozessen im Maschinen- oder Anlagenbau, z. B. Kontenpläne, Kalkulationen
• Praxis in der Einführung und Betreuung neuer IT-Systeme, insbesondere ERP-Lösungen in komplexen IT-Landschaften
• Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen wie Microsoft Dynamics AX2009, AX2012, D365 F&O oder SAP
• Erfahrung mit agilen Methoden (SCRUM, KANBAN)
• Sicherer Umgang mit Tools wie Azure DevOps, JIRA, Confluence, MIRO oder vergleichbaren Kollaborationsplattformen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interkulturelle Kompetenz zur Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
• Bereitschaft zu gelegentlichen weltweiten Dienstreisen
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Moderationsstärke für Workshops und Schulungen

Vorteile

• Verantwortungsvolle Aufgabe in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Tariflich geregelte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Work-Life-Balance
• Kantine mit abwechslungsreichem Speiseangebot
• Familienfreundliche Zusatzleistungen (z. B. Sonderurlaubstage, Zuschüsse zu Kindergartenbeiträgen)
• Einkaufsrabatte bei Partnerunternehmen
• Altersvorsorgewirksame Leistungen
• Kostenfreie Parkplätze am Unternehmensstandort
• Betriebliches Gesundheitsprogramm
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot