Head of IT Governance (*)

Über uns Unser Kunde ist ein innovatives Traditionsunternehmen direkt in Berlin. 1.700 Beschäftigte arbeiten täglich am Betrieb und dem Ausbau spezieller Infrastruktur-Komponenten und stellen somit die Versorgung von 3,7 Millionen Berlinern sicher. Die IT-Abteilung umfasst derzeit 110 Mitarbeiter und soll nun weiter ausgebaut werden. Werden Sie Teil des innovationsgetriebenen und familiär geprägten Teams.

Aufgaben Teamführung & Governance: Disziplinarische Leitung eines Expertenteams und strategische Verantwortung für die gesamte IT-Governance unseres Mandanten Prozessoptimierung: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Implementierung von IT-Richtlinien, Prozessen und Standards nach ITIL und ISO 27001 IT-Controlling: Steuerung der IT-Budgets, Analyse relevanter Kennzahlen sowie Erstellung von entscheidungsrelevanten Reportings für das Management Strategische Beschaffung: Planung des strategischen IT-Einkaufs inklusive Lizenz- und Vertragsmanagement in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Stakeholder-Management: Beratung von Fachabteilungen und Führungskräften bei IT-relevanten Entscheidungen und strategischen Governance-Themen Profil Akademischer Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt oder

einer vergleichbaren Qualifikation Führungserfahrung: Nachweisbare, mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Leitung von IT-Teams in einem komplexen Unternehmensumfeld Fachliche Expertise: Fundiertes Know-how in den Bereichen IT-Controlling, IT-Management und IT-Governance, idealerweise ergänzt durch ITIL-Kenntnisse Persönlichkeit & Branchen-Know-how: Ein kooperativer Führungsstil mit ausgeprägter Kommunikationsstärke; Branchenkenntnisse aus dem Energiesektor sind ein willkommenes Plus Wir bieten Work-Life-Balance: Genießen Sie eine 37-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit Vergütung & Entwicklung: Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehaltspaket in einem krisensicheren Unternehmen sowie auf individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsperspektiven Attraktive Zusatzleistungen:

Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, Jobrad-Leasing, Zuschüssen zum Firmenticket sowie diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung Kontakt Raphael Solass Tel.: +4930921060201 E-Mail: raphael.solass@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.