Inhouse Consultant SAP IS-U (*) Mönchengladbach

Darum lohnt es sich

Über uns Unser Mandant ist ein führender kommunaler Infrastrukturdienstleister, der mit über 2.000 Mitarbeitenden die Lebensqualität in der Region sichert.

In dieser Schlüsselrolle bringen Sie Ihre Expertise in SAP IS-U ein und übernehmen Verantwortung bei der spannenden Umstellung auf SAP S/4HANA Utilities sowie bei der Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben.

Sie erwartet ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einer starken Arbeitgeberin, die Ihnen echten Gestaltungsspielraum in einem innovativen Umfeld bietet.

Aufgaben Modulverantwortung: Kompetente Betreuung von Fachbereichen sowie Aufnahme und Konzeption von Anforderungen in mindestens einem der IS-U Module wie Marktkommunikation, Gerätewesen oder Energiedatenmanagement Prozessgestaltung: Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung und Optimierung energiewirtschaftlicher Prozesse in enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern Systemanpassung: Eigenständige Durchführung von Customizing-Aufgaben im SAP IS-U sowie die Sicherstellung und Steuerung von systemübergreifenden, komplexen Abläufen Regulatorische Umsetzung: Analyse neuer gesetzlicher Vorgaben für die Energiewirtschaft und Verantwortung für deren nahtlose technische Integration in die Systemlandschaft Zukunftsprojekte: Maßgebliche Beteiligung an strategischen IT-Projekten, insbesondere bei der bevorstehenden Transformation der Systemlandschaft in Richtung SAP S/4HANA Utilities Profil SAP IS-U Know-how: Fundierte Modul- und Prozesskenntnisse inklusive Customizing-Erfahrung in SAP IS-U, z.B. in den Bereichen Vertragskontokorrent, Stammdaten oder Terminsteuerung; keine ABAP-Programmierkenntnisse erforderlich Qualifikation & Branchenerfahrung: Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, z.B. der Wirtschaftsinformatik, sowie einschlägige Berufserfahrung und Prozesswissen in der deutschen Energiewirtschaft Analytische Fähigkeiten: Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte konzeptionelle Stärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen Teamplayer-Mentalität: Ausgeprägte Kommunikationsstärke für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und ein hohes Interesse an der Gestaltung zukunftsfähiger IT-Architekturen Wir bieten Attraktives Gehaltspaket: Eine tariflich gesicherte Vergütung ergänzt um umfangreiche Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge sowie moderne IT-Hardware zur privaten Nutzung Flexible Arbeitswelt: Hohe Flexibilität durch eine moderne Arbeitszeitgestaltung mit Remote-Anteil und die Option auf ein Sabbatical zur persönlichen Auszeit Entwicklung & Kultur: Vielfältige Weiterbildungsangebote, ein ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement sowie eine von Wertschätzung und Innovation geprägte Unternehmenskultur bei einem führenden Anbieter seiner Branche Kontakt Frank Schäffer Tel.: +49711400999714 E-Mail: frank.schaeffer@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht.

Im Zuge der digitalen Transformation suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die nicht nur Prozesse begleitet, sondern die Energiewirtschaft aktiv mitgestaltet. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.