SAP Developer (*) - Hannover

Über uns

Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert. Freuen Sie sich auf ein familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen über 1000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt.

Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie.

Aufgaben Anwendungsentwicklung: Sie konzipieren und realisieren maßgeschneiderte Applikationen, besonders im Umfeld von SAP S/4HANA und SAP Cloud Landschaften (private und public), mit Schwerpunkt in den Bereichen Logistik und/oder Finanzen SAP Projekte : Sie begleiten SAP Transformationsprojekte aus der Development-Perspektive und sind u.a. zuständig für readiness- und customer-code-checks Frontend-Gestaltung: Die Entwicklung und Implementierung moderner und benutzerfreundlicher Oberflächen mittels SAPUI5 und Fiori gehört ebenso zu Ihren Kernaufgaben Systemoptimierung: Die proaktive Analyse von Fehlern im SAP-Backend sowie deren anschließende Behebung zur Sicherstellung der Systemstabilität und -performance liegt mit in Ihrer Verantwortung Profil Fachliche Expertise: Praxiserfahrung innerhalb der SAP Entwicklung, im Optimalfall front- und backend Qualifikation & Mindset: Erfahrung mit

SAP Cloud Landschaften, Eclipse ADT und SAP Rise von Vorteil Kommunikation & Mobilität: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Wir bieten Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, hoher remote Anteil, Mentoring-Programm, super Vergütung mit geringem variablem Anteil, betriebliche Altersvorsorge Ausstattung: Aktuelle Technologien inklusive Wahlmöglichkeit des Laptops und Mobiltelefons Weiterbildung: Breitgefächerte Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Bonuszahlungen für erfolgreiche Zertifizierungen Unternehmenskultur: Familiengeführte Firma, offene Kommunikationskultur, flache Hierarchien Eigeninitiative: Freiraum für selbstverantwortliches Handeln und Entscheidungsfreiheit in der Arbeitsgestaltung Kontakt Frank Schäffer Tel.: +49711400999714 E-Mail: frank.schaeffer@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.