SAP FI Inhouse Berater (*) Münster

Das ist der Job

Er fördert ein Arbeitsumfeld, das soziale Verantwortung und Umweltbewusstsein integriert.

Darum lohnt es sich

Über uns Ein moderner Modeanbieter positioniert sich als attraktiver Arbeitgeber mit einem starken Fokus auf nachhaltige und verantwortungsvolle Produktion. Mitarbeitende profitieren von zahlreichen Vorteilen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote.

Das Unternehmen bietet individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback, um das berufliche Wachstum zu unterstützen.

Aufgaben Schnittstellenfunktion: Agieren als zentraler Ansprechpartner für alle IT-gestützten Prozesse und Fragestellungen im Finanzwesen Systembetreuung: Verantwortung für die plattformübergreifende Betreuung der Applikationslandschaft SAP FI und D365 für Finance Projektarbeit: Analyse, Konzeption und Realisierung von IT-Projekten zur Optimierung der Finanzabläufe in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Koordination: Steuerung externer Dienstleister für den Applikationssupport und die Weiterentwicklung sowie Management interner und externer Stakeholder Innovationsmanagement: Beobachtung von Technologietrends und Bewertung neuer Lösungen zur strategischen Weiterentwicklung der IT-Finance-Roadmap Profil Modul- und Prozesskenntnisse: Tiefgehendes Verständnis für Finanzprozesse entweder mit SAP FI oder D365 Finance Schnittstellenkompetenz: Nachweisliche Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Fachbereich Finanzen und IT, zum Beispiel als Business Analyst, Berater oder Key User Analytische Fähigkeiten: Eine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise und ein starkes analytisches Denkvermögen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen Kommunikationsstärke: Überzeugungskraft, Moderationsgeschick und eine klare Kommunikation zur erfolgreichen Abstimmung und Dienstleistersteuerung Wir bieten Sicherheit & Entwicklung: Ein unbefristeter Vertrag bei einem langjährig erfolgreichen Unternehmen sowie ein großes Budget für Weiterbildungsmöglichkeiten Flexibilität & Arbeitskultur: Profitieren Sie von einer modernen Arbeitsatmosphäre mit einem hohen Anteil an mobilem Arbeiten (bis zu 60 %) und 32 Urlaubstagen Attraktive Zusatzleistungen: Ein umfangreiches Paket aus Gesundheitsangeboten wie Jobbike-Leasing, betrieblicher Altersvorsorge und zahlreichen Mitarbeiterrabatten (Corporate Benefits) Kontakt Frank Schäffer Tel.: +49711400999714 E-Mail: frank.schaeffer@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht.

Flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubsregelungen tragen dazu bei, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.