IT-Systembetreuer*in In- und Outputmanagement

Stadt Wuppertal

Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt

IT-Systembetreuer*in In- und Outputmanagement

Arbeitszeit

Stellenbewertung

Homeoffice

Bewerbungsfrist

41/39 Std., Teilzeit min. 35 Std. möglich, unbefristet

A9/ EG 9b

nicht möglich

09.11.2026 - 06.12.2026

Arbeitszeit

41/39 Std., Teilzeit min. 35 Std. möglich, unbefristet

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A9/ EG 9b

Homeoffice

nicht möglich

Bewerbungsfrist

09.11.2026 - 06.12.2026

Wir, das Team „Input- und Output-Management“ (402.18) im Amt für Informationstechnik und Digitalisierung (402), sorgen gemeinsam dafür, dass die zentrale Post-, Scan- und Druckverarbeitung der Stadtverwaltung zuverlässig funktioniert. Unser Aufgabenspektrum reicht von der Bearbeitung und Verteilung der Ein- und Ausgangspost über die Paket- und Sonderpostbearbeitung bis hin zur Digitalisierung und Verarbeitung eingehender Dokumente in der Scanstelle sowie zur Steuerung und Durchführung von Druckaufträgen.

Ein besonderer Schwerpunkt unseres Teams liegt auf der Betreuung und Weiterentwicklung der technischen Systeme für die Post-, Scan- und Druckverarbeitung. Als Systembetreuer*in übernehmen Sie Verantwortung für unsere Sortier-, Postfach-, Scan- und Drucksysteme, unterstützen bei der Optimierung von Arbeitsabläufen und sind zentrale Ansprechperson bei technischen Fragestellungen. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Bereichen und externen Dienstleistern zusammen.
Sie verbinden technisches Verständnis mit Organisationstalent und Serviceorientierung und haben Freude daran, moderne Systeme im laufenden Betrieb zu betreuen, Arbeitsabläufe weiterzuentwickeln und die Digitalisierung von Prozessen aktiv zu unterstützen? Dann werden Sie Teil unseres Teams.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Profil

Wen suchen wir?

Wenn Sie

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (technischer Dienst in der Datenverarbeitung) oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung als:
• Fachinformatiker*in der Systemintegration
• Fachinformatiker*in für Anwendungsentwicklung
• Fachinformatiker*in für Daten und Prozessanalyse
• Gestaltungstechnische/r Assistent/in
• Mediengestalter*in Digital und Print

und

• Führerschein Klasse B
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen), nachgewiesen durch einen deutschen Schul- oder Hochschulabschluss oder ein entsprechendes Sprachzertifikat

mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:

• Dienstleistungsorientierung
• Lernbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Zeitmanagement
• Belastbarkeit

Tätigkeitsprofil

Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

• Technik & Wartung: Konfiguration und Instandhaltung der Sortiermaschinen, Postfachanlagen und Drucksysteme (inkl. Dienstleister-Koordination).
• Postbearbeitung: Verarbeitung von Eingangs- und Ausgangspost (inkl. Einschreiben, Sonderpost, PZA, Zoll) sowie Paketannahme und -registrierung.
• Druckmanagement: Steuerung der Hausdruckerei, Abwicklung von Sonderdrucken und Controlling der Druckkosten (ILV/ELV).
• Organisation & Service: Tourenplanung, Materialbeschaffung, Vertretung der Teamleitung sowie telefonische Kundenberatung und Hilfestellung.

Was bieten wir Ihnen?

• Die zu besetzende Vollzeitstelle ist nach A 9 LBesG bzw. EG 9b, A/II.2 TVöD bewertet.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern)
• Moderne Arbeitsmittel in unserem Büro und für Ihr Homeoffice
• Die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
• Eine interne Einarbeitung und enge Begleitung in der Anfangsphase im kollegialen Team, die auch im Homeoffice in digitaler Form gewährleistet wird.
• Vorteils-Programm ‚Corporate Benefits‘ (Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen bei namhaften Markenanbietern)

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet, finanziert durch das EU-Programm Erasmus+ Berufsbildung. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.

↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.

Herr Jonas Slomka
Teamleiter

E-Mail

Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation

Kontakt

Ort

+49 202 563 5095

jonas.slomka@stadt.wuppertal.de

Frau Ayse Eligül
Personalreferentin

E-Mail

Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren

Kontakt

0202 563 4459

ayse.eliguel@wuppertalent.de

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Vielfalt und
Inklusion

Gesundheits- förderung

Beruf und
Familie/Pflege

Frauen- förderung

Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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