Junior Inhouse SAP EWM Berater/in - Festanstellung

About us Unser Kunde ist ein international tätiges, deutsches Familienunternehmen und gehört zu den führenden Akteuren seiner Branche. Es verbindet die Stabilität eines traditionsreichen Unternehmens mit einer modernen IT-Landschaft. Die SAP-Umgebung des Unternehmens läuft bereits auf S/4HANA Cloud, und das Unternehmen investiert weiterhin in diese, wobei der Schwerpunkt auf der Optimierung der Logistik- und Lieferkettenprozesse liegt. Sie werden Teil eines internen SAP-Teams mit 10 Mitarbeitern und gestalten mit, wie die Lager- und Logistikprozesse in SAP ablaufen. Tasks Verantwortung für die SAP-EWM-Prozesse entlang der Lieferkette in einer S/4HANA-Cloud-Umgebung übernehmen und diese unterstützen. SAP EWM und die damit verbundenen Logistikmodule anpassen. Gemeinsam mit den Fachabteilungen Geschäftsprozesse analysieren, gestalten und optimieren.

Neue Funktionen, Änderungen und Prozessverbesserungen testen. Beteiligen Sie sich an internen SAP- und IT-Projekten und tragen Sie zu deren Weiterentwicklung bei. Die Schlüsselanwender in den Fachabteilungen unterstützen und coachen. Von Vorteil: Support der Stufen 1 und 2 für SAP-Anwender. Profile Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Fachgebiet. 1–2 Jahre praktische Erfahrung mit SAP EWM (erforderlich; Erfahrung ausschließlich mit SAP WM reicht nicht aus). Fundierte Kenntnisse in der Anpassung von SAP EWM. Erfahrung im 1st- und 2nd-Level-Support ist von Vorteil. Kenntnisse in S/4HANA und den dazugehörigen Logistikmodulen (z. B. MM) sind von Vorteil. Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

We offer Eine unbefristete Festanstellung bei einem stabilen, familiengeführten Unternehmen, das in seiner Branche führend ist. Gehalt von bis zu 75.000 € pro Jahr. 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten. 2 Tage Homeoffice pro Woche. Moderne SAP-Landschaft (S/4HANA Cloud) mit echtem Einfluss auf Prozesse und Projekte. Ein Team aus 10 SAP-Kollegen, mit denen man Wissen austauschen kann. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen. Strukturiertes Onboarding. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Betriebliche Altersversorgung, die über die gesetzlichen Mindestanforderungen hinausgeht. Gesundheitsleistungen wie ein Fahrradleasing und eine Sport- und Wellness-Pauschale. Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken. Additional contact details Tlf: 089 72679154