SAP-Basis-Administrator:in

Unser langjähriger Partner ist ein etabliertes IT-Dienstleistungsunternehmen. Mit mehreren tausend Mitarbeitenden unterstützt das Unternehmen seine Kunden bei der Digitalisierung geschäftskritischer Prozesse und entwickelt innovative, zukunftsorientierte IT-Lösungen.

Dabei stehen langfristige Perspektiven, moderne Technologien sowie die Verbindung von Stabilität und Innovationskraft im Mittelpunkt.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der SAP-Basis-Administration
• Sehr gute Kenntnisse in der Implementierung, Administration und Performanceoptimierung von SAP-Systemen
• Fundiertes Verständnis komplexer und geschäftsprozesskritischer IT-Landschaften
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von IT-Projekten
• Gute Kenntnisse in der Administration von Windows-Betriebssystemen
• Idealerweise Know-how in den Datenbanken SAP HANA, Oracle oder MaxDB
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B1)
• Kenntnisse in den Bereichen Datenschutz, Datensicherung und IT-Sicherheit
• Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im SAP-Basis-Umfeld

Deine Aufgaben

• Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden SAP-Systemlandschaften
• Implementierung, Konfiguration und Administration von SAP-Systemen wie SAP S/4HANA oder SAP NetWeaver
• Durchführung von Upgrades sowie Performance- und Systemanalysen
• Bearbeitung von Incidents und Problems im 2nd- und 3rd-Level-Support
• Leitung von Projekten oder Teilprojekten
• Konzeption und Beratung zum effizienten Einsatz moderner SAP-Technologien
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

Deine Vorteile

• Tarifgebundene Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Umfeld
• Moderne SAP-Landschaften und spannende Transformationsprojekte
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und gute Work-Life-Balance
• Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Strukturierte Einarbeitung und langfristige Perspektiven