SAP HR Systems Specialist (m/w/d)

Überblick

Du startest in einem dynamischen Umfeld, in dem Du technische und fachliche Kompetenzen in HR-Systemen ausbauen kannst. Wir bieten dir die Chance, an Projekten mitzuarbeiten, die echte Auswirkungen auf HR- und Payroll-Prozesse haben, und dabei beruflich zu wachsen. Du arbeitest mit einer SAP-Technologiegruppe wie SAP HCM, ABAP oder SAP Fiori und lernst moderne Integrations- und Betriebsaufgaben kennen. Die Rolle ist ideal, wenn Du Lernbereitschaft, Kundenfokus und den Wunsch nach schneller Weiterentwicklung mitbringst.

Deine Aufgaben

• Berätst interne und externe Ansprechpartner zu Anforderungen in HR-Systemen
• Betreust und wartest bestehende SAP-HR-Lösungen im Tagesbetrieb
• Treibrst Optimierungsmaßnahmen für Payroll- und Zeitmanagementprozesse voran
• Begleitest Projektphasen von Analyse bis Test und setzt Anpassungen um
• Übernimmst Teilaufgaben in Projektleitungen und koordinierst mit Schnittstellen
• Arbeitest an technischer Dokumentation und erstellst Statusberichte

Dein Profil

• Verfügst über ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im IT- oder kaufmännischen Bereich
• Hast erste praktische Erfahrungen mit HR-IT oder SAP-Systemen gesammelt
• Bringst Grundkenntnisse in ABAP mit oder die Bereitschaft, diese zügig zu erlernen
• Zeigst hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Kundenorientierung
• Beherrschst strukturierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Fühlst dich wohl bei gelegentlichen Abstimmungen mit Projektteams und Dienstleistern

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten mit Optionen für mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Job und Privatleben
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote und interne Lernformate zur Förderung deiner fachlichen Entwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge, damit du langfristig planen kannst
• Mitarbeitervergünstigungen und attraktive Konditionen bei ausgewählten Partnern
• Unterstützung bei Berufspendel und Mobilitätsangeboten zur täglichen Erreichbarkeit
• Urlaubskonzepte und Erholungszeiten für eine nachhaltige Work-Life-Balance
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen guten Start
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zum Netzwerken und zur Teambildung

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.