Rheinmetall

Stelleninformationen

Entwicklungsingenieur Embedded Software (m/w/d)

• Arbeitgeber: Rheinmetall AG
• Arbeitsort: Kiel
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Berufsbezeichnung: Softwareentwickler/in

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Software-Entwicklung für Steuergeräte/Body Controller sowie andere Embedded Hardware-Komponenten
• Erstellen einer prozessorientierten Entwicklungsdokumentation (z.B. V-Modell XT) auf der Grundlage eines systematischen, toolgestützten Requirement Engineerings (z.B. mit DOORS)
• Umsetzung von Entwicklungsprojekten im Bereich der funktionalen Sicherheit auf Basis etablierter Standards wie z.B. ISO 26262 oder IEC 61508
• Entwurf von Architekturen und Implementierung von Software‑Funktionalitäten unter Verwendung der Sprachen C und C++, sowie modellgetriebenen Tools
• Beauftragung und Management von Unterauftragnehmern/Ingenieurdienstleistern zur Bearbeitung von Teilprojekten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Technische Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Softwareentwickler (m/w/d) im relevanten Umfeld
• Erfahrung in der systematischen, prozessgetriebenen Erstellung von Spezifikationen und Architekturen
• Erfahrung im Bereich modellgetriebener Softwareentwicklung
• Fundierte Kenntnisse in C und C++
• Weitere Kenntnisse in DOORS, UML und SCADE/Matlab wünschenswert
• Kenntnisse auf dem Gebiet AUTOSAR und AUTOSAR Adaptive sind vorteilhaft
• Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung
• Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kreativität sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland Tickets
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Diversity & Inclusion

Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.