Gute Arbeit beginnt mit dir.

Werden auch Sie Teil der SVA-Community! Die Central IT der SVA betreibt und entwickelt die internen Applikationen entlang der zentralen Geschäftsprozesse – von der Strategie über die Implementierung bis hin zum Betrieb. Im Zuge des Wandels von der On-Premises- in eine Cloud-Landschaft verschiebt sich der Schwerpunkt von der klassischen Entwicklung hin zur prozessorientierten Applikationsverantwortung. Als SAP Application Manager – Lead to Cash (m/w/d) verantworten Sie den SAP-seitigen Vertriebsprozess von der Angebotserstellung bis zum Zahlungseingang. Sie übersetzen fachliche Anforderungen in tragfähige SAP-Lösungen und agieren als kommunikative Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT und Dienstleistern.

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten den SAP-Standard im Lead-to-Cash-Prozess (Angebot, Auftragsabwicklung, Fakturierung) fachlich – von Customizing und Konfiguration bis zur Weiterentwicklung in SAP SD und FI-AR.
• Sie analysieren Geschäftsanforderungen gemeinsam mit dem Fachbereich und übersetzen diese in praxistaugliche SAP-Lösungen (u. a. Konditionstechnik, Preisfindung, Ausgabesteuerung, Fakturierungsschematas). Als kommunikative Ansprechperson beraten Sie die Fachabteilungen, nehmen Stakeholder mit und schaffen Akzeptanz für Veränderungen.
• Sie begleiten Projekte wie Rollouts, die S/4HANA-Migration und Release Wechsel als fachlicher Lead (m/w/d) und steuern Customizing-Änderungen inkl. Transportmanagement.
• Sie koordinieren User-Acceptance-Tests, übernehmen den 1st- und 2nd-Level-Support im L2C-Umfeld und dokumentieren Lösungen nachvollziehbar und unterstützen bei 3rd Level-Support Anfragen.

Ihr Profil

• Kaufmännisches Verständnis – etwa durch ein Studium der Wirtschaftsinformatik bzw. Betriebswirtschaft / BWL oder eine kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägter IT-Affinität
• Mehrjährige SAP-
• Erfahrung im Lead-to-Cash- bzw. Order-to-Cash-Umfeld, idealerweise als SAP SD Consultant oder erfahrener Key User (m/w/d) mit FI-AR-Berührungspunkten. Fundiertes Verständnis des Vertriebsprozesses und seiner betriebswirtschaftlichen Hintergründe – und der Übersetzung in SAP-Transaktionen.
• Idealerweise Kenntnisse in SAP S/4HANA Sales und SAP Fiori; Erfahrung aus SAP-Projekten (Roll-outs, Migrationen) ist von Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Beratung von Fachbereichen sowie die Bereitschaft, in einem Cloud-Transformationsumfeld Applikationsverantwortung zu übernehmen. Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher)

Ihre Vorteile

• Flexibilität: Unsere Teams entscheiden sich je nach Aufgabengebiet, welche Aufteilung zwischen mobilem Arbeiten und Präsenz vor Ort sinnvoll ist. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage. Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, monatlich wechselnde, attraktive Mitarbeiterrabatte zu nutzen. Vorsorgen für die Zukunft: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung mit einem vielseitigen Schulungsangebot – von internen Trainings durch erfahrene Kollegen bis hin zu externen Weiterbildungen. Individueller Start: Ein umfassendes Onboarding-Event ermöglicht Ihnen den idealen Einstieg. Kultur & Zusammenarbeit: Wir leben eine Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzender Atmosphäre, in der Ihre Eigeninitiative sowie Ihr Engagement gefördert werden.
  Moderne Ausstattung: Sie erhalten ein Smartphone und Notebook mit Betriebssystem nach Wahl. Als inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus, mit Leidenschaft, Bodenhaftung und hoher Servicequalität begleiten wir unsere Kunden von der Planung bis zum Betrieb. Deutschlandweit stehen wir als Partner für zukunftssichere IT-Lösungen und legen besonders großen Wert auf den persönlichen Austausch. Weitere Informationen zu uns finden Sie auf unserer Karriereseite: www.sva.de/de/karriere
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, können Sie sich gerne darauf bewerben – es gibt keine Bewerbungsfrist. Bitte senden Sie uns folgende Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular:• Anschreiben • Lebenslauf • Zeugnisse • Gehaltsvorstellung • Eintrittsdatum Remark: All positions require fluent German language skills (level C1 or above) SVA System Vertrieb Alexander GmbH · Borsigstraße 26 · 65205 Wiesbaden
• Sie verantworten den SAP-Standard im Lead-to-Cash-Prozess (Angebot, Auftragsabwicklung, Fakturierung) fachlich – von Customizing und Konfiguration bis zur Weiterentwicklung in SAP SD und FI-AR.
• Sie analysieren Geschäftsanforderungen gemeinsam mit dem Fachbereich und übersetzen diese in praxistaugliche SAP-Lösungen (u. a. Konditionstechnik, Preisfindung, Ausgabesteuerung, Fakturierungsschematas). Als kommunikative Ansprechperson beraten Sie die Fachabteilungen, nehmen Stakeholder mit und schaffen Akzeptanz für Veränderungen.
• Sie begleiten Projekte wie Rollouts, die S/4HANA-Migration und Release Wechsel als fachlicher Lead (m/w/d) und steuern Customizing-Änderungen inkl. Transportmanagement.
• Sie koordinieren User-Acceptance-Tests, übernehmen den 1st- und 2nd-Level-Support im L2C-Umfeld und dokumentieren Lösungen nachvollziehbar und unterstützen bei 3rd Level-Support Anfragen. Kaufmännisches Verständnis – etwa durch ein Studium der Wirtschaftsinformatik bzw. Betriebswirtschaft / BWL oder eine kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägter IT-Affinität
• Mehrjährige SAP-
• Erfahrung im Lead-to-Cash- bzw. Order-to-Cash-Umfeld, idealerweise als SAP SD Consultant oder erfahrener Key User (m/w/d) mit FI-AR-Berührungspunkten. Fundiertes Verständnis des Vertriebsprozesses und seiner betriebswirtschaftlichen Hintergründe – und der Übersetzung in SAP-Transaktionen.
• Idealerweise Kenntnisse in SAP S/4HANA Sales und SAP Fiori; Erfahrung aus SAP-Projekten (Roll-outs, Migrationen) ist von Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Beratung von Fachbereichen sowie die Bereitschaft, in einem Cloud-Transformationsumfeld Applikationsverantwortung zu übernehmen. Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher)Flexibilität: Unsere Teams entscheiden sich je nach Aufgabengebiet, welche Aufteilung zwischen mobilem Arbeiten und Präsenz vor Ort sinnvoll ist. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage. Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, monatlich wechselnde, attraktive Mitarbeiterrabatte zu nutzen. Vorsorgen für die Zukunft: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
  Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung mit einem vielseitigen Schulungsangebot – von internen Trainings durch erfahrene Kollegen bis hin zu externen Weiterbildungen. Individueller Start: Ein umfassendes Onboarding-Event ermöglicht Ihnen den idealen Einstieg. Kultur & Zusammenarbeit: Wir leben eine Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzender Atmosphäre, in der Ihre Eigeninitiative sowie Ihr Engagement gefördert werden. Moderne Ausstattung: Sie erhalten ein Smartphone und Notebook mit Betriebssystem nach Wahl. Als inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus, mit Leidenschaft, Bodenhaftung und hoher Servicequalität begleiten wir unsere Kunden von der Planung bis zum Betrieb. Deutschlandweit stehen wir als Partner für zukunftssichere IT-Lösungen und legen besonders großen Wert auf den persönlichen Austausch.
  Weitere Informationen zu uns finden Sie auf unserer Karriereseite: www.sva.de/de/karriere
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, können Sie sich gerne darauf bewerben – es gibt keine Bewerbungsfrist. Bitte senden Sie uns folgende Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular:• Anschreiben • Lebenslauf • Zeugnisse • Gehaltsvorstellung • Eintrittsdatum Remark: All positions require fluent German language skills (level C1 or above) Jörn SchanzPersonalreferent Recruiting