IT Provider Manager (m/w/d)

Für unseren Kunden in Köln suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für mindestens 12 Monate einen

IT Provider Manager (m/w/d)

Gehalt: rund 70.000 – 80.000€ per anno

Remote: rund 50%

Ihre Aufgaben

• Analyse komplexer IT-Großverträge: Systematische Prüfung und Bewertung umfangreicher IT-Dienstleistungs-, Outsourcing- und Rahmenverträge hinsichtlich vertraglicher Verpflichtungen, Leistungsinhalte, Wirtschaftlichkeit und Optimierungspotenziale.
• Bewertung von Machbarkeit und Handlungsspielräumen: Untersuchung bestehender Vertragsstrukturen unter technischen, wirtschaftlichen, organisatorischen und vertraglichen Gesichtspunkten.
• Strategische Handlungsempfehlungen: Entwicklung konkreter und umsetzbarer Empfehlungen für Führungskräfte zur Realisierung, Anpassung und Optimierung von IT-Outsourcing-Maßnahmen.
• Weiterentwicklung von Outsourcing-Strukturen: Analyse bestehender Sourcing- und Outsourcing-Modelle sowie Identifikation von Verbesserungspotenzialen und erforderlichen Anpassungen.
• Vertrags- und Risikoanalyse: Identifikation vertraglicher Risiken, Abhängigkeiten, Gestaltungsspielräume und möglicher Einsparpotenziale.
• KPI-Analyse und Performancebewertung: Auswertung relevanter Kennzahlen zur Beurteilung der Wirtschaftlichkeit, Leistungsfähigkeit und Qualität externer IT-Dienstleister.
• Change Management: Begleitung von Veränderungsprozessen im Zusammenhang mit IT-Outsourcing, Providerstrukturen und vertraglichen Anpassungen.
• Managementberatung: Aufbereitung komplexer Analyseergebnisse sowie Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen für den CIO und die Führungsebene.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen IT-Provider-Management, IT-Outsourcing, IT-Vertragsmanagement oder IT-Sourcing.
• Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Bewertung komplexer IT-Dienstleistungs-, Outsourcing- und Rahmenverträge.
• Erfahrung in der Bewertung wirtschaftlicher, organisatorischer und vertraglicher Zusammenhänge.
• Kenntnisse in der Analyse und Interpretation von KPIs sowie in der Bewertung und Steuerung externer IT-Dienstleister.
• Erfahrung in der Begleitung von Change-Management-Prozessen im IT-Umfeld.
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und adressatengerecht aufzubereiten.
• Erfahrung in der Entwicklung strategischer Handlungsempfehlungen und der Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Management.
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.